PROMEDICA CARE Sp. z o.o.

Company name / Nazwa firmy

Bluerank Sp. z o.o.

Strona firmowa

https://promedica24.com.pl/

Rok założenia

2004

Liczba pracowników

500

Country / Kraj

Poland / Polska

Sektor / Branża

Zdrowie / Health

Rynek docelowy

Rynek krajowy, Rynek kontynentalny

Kluczowi odbiorcy

B2B, B2C, ON-LINE, OFF-LINE

Opis firmy [ Max - 1 000 słów ]

Promedica24 to wiodąca firma działająca w sektorze usług opiekuńczych dla osób starszych. Powstała w 2004 roku w Warszawie i od tamtej pory dynamicznie rozwija swoją działalność w Polsce oraz na rynkach międzynarodowych, takich jak Niemcy, Wielka Brytania czy inne kraje Europy Zachodniej. Firma specjalizuje się w zapewnianiu profesjonalnej opieki domowej dla seniorów, umożliwiając im pozostanie w ich własnych domach i komfortowych warunkach.

Misja i Wartości

Misją Promedica24 jest wspieranie osób starszych i ich rodzin w trudnym okresie życia, kiedy codzienne funkcjonowanie staje się wyzwaniem. Firma koncentruje się na zapewnieniu nie tylko profesjonalnej opieki, ale także budowaniu relacji opartej na zaufaniu, szacunku i empatii.

Działalność i Oferta

Promedica24 świadczy usługi opieki całodobowej oraz opieki godzinowej, dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. Główne obszary działalności obejmują:
1. Opieka nad seniorami w domu: Wykwalifikowani opiekunowie wspierają osoby starsze w codziennych czynnościach, takich jak przygotowywanie posiłków, higiena osobista, podawanie leków czy organizacja wolnego czasu.
2. Usługi międzynarodowe: Firma działa na rynkach zagranicznych, zatrudniając polskich opiekunów do pracy z seniorami w Niemczech i Wielkiej Brytanii.
3. Szkolenia dla opiekunów: Promedica24 oferuje szeroką gamę kursów i szkoleń, które przygotowują osoby chcące pracować w tej branży.

Model Biznesowy

Promedica24 współpracuje z opiekunami w modelu kontraktowym, co oznacza, że wielu z nich pracuje na zasadzie umowy zlecenia. Firma zapewnia swoim współpracownikom atrakcyjne warunki, w tym:
- Kompleksowe szkolenia przygotowawcze.
- Wsparcie koordynatorów na miejscu.
- Zakwaterowanie i wyżywienie w domach podopiecznych.
- Transport na miejsce pracy.

Zespół i Skala Działalności

Promedica24 zatrudnia około 500 pracowników etatowych i współpracuje z ponad 7000 opiekunów osób starszych. Od momentu założenia firma nawiązała współpracę z ponad 52 000 opiekunów, co czyni ją liderem na rynku usług opiekuńczych w Polsce i Europie.

Imię zgłaszanej osoby

Agnieszka

Nazwisko zgłaszanej osoby

Niedziela

Stanowisko

Dyrektor Marketingu PL

Person description / Bio osoby [500 words]

20 lat doświadczenia zawodowego (m.in. Provident, Vision
Express), absolwentka CIM. Skromna, lecz ambitna liderka, która
swoim pozytywnym podejściem inspiruje każdego do zdobywania
szczytów kariery. Inspiratorka wielu działań z obszarów CX, CSR,
innowacji i wielu innych. Prywatnie domatorka, która lubi spędzać
czas z rodziną.

Uzasadnienie dla Jury [500 words]

Marketing w Promedica24 tworzy niewielki zespół sześciorga indywidualności, które razem perfekcyjnie działają jak dobrze naoliwiona maszyna. Dział marketingu, pod kierownictwem Agnieszki Niedzieli, prężnie realizuje rozmaite działania marketingowe i wdraża nowoczesne rozwiązania, jakich nie powstydziłyby się firmy o znacznie większych zasobach ludzkich i wyższym budżecie. Jak więc być smart? Zespół Promedica24 ma te Supermoce!

Prezentacja zgłoszeniowa [PDF - 100 MB Max]

Prezentacja-_-Promedica_OST_22.11.24.pdf

Logo firmy [600x600 px]

Promedica24_Logo.jpg

Zadania:
1. Rozwiązanie problemu manualnego przetwarzania danych z portali rekrutacyjnych, co wydłużało czas reakcji na zgłoszenia.
2. Automatyzacja publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych na platformach (Meta, Google My Business, strona WWW) w celu zwiększenia efektywności.
3. Usprawnienie produkcji materiałów BTL dla rekruterów dzięki automatyzacji procesów graficznych.
4. Zwiększenie jakości i liczby leadów rekrutacyjnych przy zmniejszonym budżecie marketingowym.
5. Wdrożenie strategii data-driven w marketingu i rekrutacji poprzez integrację źródeł danych i dokładną analizę.

Realizacja:
1. Automatyzacja przetwarzania zgłoszeń kandydatów:
- Ujednolicenie struktury danych przy użyciu technologii AI.
- Skrócenie czasu reakcji i wzrost konwersji dzięki automatycznemu przetwarzaniu 17 tysięcy leadów rocznie.

2. Publikacja ofert pracy:
- Wdrożenie narzędzia pozwalającego na jednoczesną publikację ogłoszeń na różnych platformach.
- Ponad 2100 ofert pracy dodanych automatycznie w 2024 roku, co zaoszczędziło czas pracy rekruterów.

3. Automatyzacja materiałów BTL:
- Stworzenie systemu scalania danych tekstowych z Adobe, umożliwiającego szybkie tworzenie spersonalizowanych plakatów i ulotek.
- Oszczędności w wysokości 120 tysięcy złotych rocznie.

4. Lead generation w stylu e-commerce:
- Optymalizacja kampanii GAds z wykorzystaniem algorytmów ewaluacji leadów i offline conversions.
- Wprowadzenie feedu produktowego do kampanii na Facebooku i Google.
- Redukcja CPL o 25% i uzyskanie dodatkowych 500 leadów w 2024 roku.

5. Rozwiązania data-driven:
- Wdrożenie systemu Digital Attribution umożliwiającego dokładne śledzenie źródeł leadów i ich ścieżki w lejku sprzedażowym.
- Automatyczne wykluczanie niepożądanych kandydatów w kampaniach dzięki Meta Conversion API.

6. Wprowadzenie platform MediaPlanner i MediaHub:
- MediaPlanner umożliwił efektywne zarządzanie lokalnymi działaniami marketingowymi i budżetami.
- MediaHub stał się centralnym miejscem wymiany wiedzy i zasobów dla rekruterów.

Efekty:
1. Wzrost liczby leadów o 20% (z 74 468 w 2023 roku do 89 703 w 2024 roku).
2. Wzrost liczby wysokokwalifikowanych leadów per rekruter o 15%.
3. Rekrutacja ponad 900 opiekunów z działań online.
4. Oszczędność czasu i zasobów dzięki automatyzacji procesów.
5. Redukcja błędów i poprawa dokładności raportowania.
6. Zmniejszenie kosztów operacyjnych i zwiększenie efektywności działań marketingowych.

Dzięki zwinności zespołu i zastosowaniu nowoczesnych technologii Promedica24 skutecznie zrealizowała ambitne cele rekrutacyjne i marketingowe, przy jednoczesnym ograniczeniu zasobów finansowych i kadrowych. Wdrożone rozwiązania pozwoliły na lepszą obsługę zgłoszeń, wzrost liczby leadów, a także redukcję kosztów i czasu pracy.

Kto dokonuje zgłoszenia

Agencja Reklamowa

PROMEDICA CARE Sp. z o.o.