PROMEDICA CARE Sp. z o.o.

PROMEDICA CARE Sp. z o.o.

p.karpik@bluerank.com

Popular
Zrzut-ekranu-2024-11-22-o-19.21.22
Zrzut-ekranu-2024-11-22-o-19.21.22

INFORMACJE PODSTAWOWE

Company name / Nazwa firmy
Bluerank Sp. z o.o.
Rok założenia
2004
Liczba pracowników
500
Country / Kraj
Poland / Polska

OPIS FIRMY

Sektor / Branża
Zdrowie / Health
Rynek docelowy
Rynek krajowy, Rynek kontynentalny
Opis firmy [ Max - 1 000 słów ]
Promedica24 to wiodąca firma działająca w sektorze usług opiekuńczych dla osób starszych. Powstała w 2004 roku w Warszawie i od tamtej pory dynamicznie rozwija swoją działalność w Polsce oraz na rynkach międzynarodowych, takich jak Niemcy, Wielka Brytania czy inne kraje Europy Zachodniej. Firma specjalizuje się w zapewnianiu profesjonalnej opieki domowej dla seniorów, umożliwiając im pozostanie w ich własnych domach i komfortowych warunkach.

Misja i Wartości
Misją Promedica24 jest wspieranie osób starszych i ich rodzin w trudnym okresie życia, kiedy codzienne funkcjonowanie staje się wyzwaniem. Firma koncentruje się na zapewnieniu nie tylko profesjonalnej opieki, ale także budowaniu relacji opartej na zaufaniu, szacunku i empatii.

Działalność i Oferta
Promedica24 świadczy usługi opieki całodobowej oraz opieki godzinowej, dopasowane do indywidualnych potrzeb klientów. Główne obszary działalności obejmują:
1. Opieka nad seniorami w domu: Wykwalifikowani opiekunowie wspierają osoby starsze w codziennych czynnościach, takich jak przygotowywanie posiłków, higiena osobista, podawanie leków czy organizacja wolnego czasu.
2. Usługi międzynarodowe: Firma działa na rynkach zagranicznych, zatrudniając polskich opiekunów do pracy z seniorami w Niemczech i Wielkiej Brytanii.
3. Szkolenia dla opiekunów: Promedica24 oferuje szeroką gamę kursów i szkoleń, które przygotowują osoby chcące pracować w tej branży.

Model Biznesowy
Promedica24 współpracuje z opiekunami w modelu kontraktowym, co oznacza, że wielu z nich pracuje na zasadzie umowy zlecenia. Firma zapewnia swoim współpracownikom atrakcyjne warunki, w tym:
- Kompleksowe szkolenia przygotowawcze.
- Wsparcie koordynatorów na miejscu.
- Zakwaterowanie i wyżywienie w domach podopiecznych.
- Transport na miejsce pracy.
Zespół i Skala Działalności


Promedica24 zatrudnia około 500 pracowników etatowych i współpracuje z ponad 7000 opiekunów osób starszych. Od momentu założenia firma nawiązała współpracę z ponad 52 000 opiekunów, co czyni ją liderem na rynku usług opiekuńczych w Polsce i Europie.

O KANDYDACIE / KANDYDATCE / KANDYDATACH

Imię zgłaszanej osoby
Piotr
Nazwisko zgłaszanej osoby
Częścik
Stanowisko
Head of Digital
Person description / Bio osoby [500 words]
Od 20 lat łączy swoje umiejętności technologicznei marketingowe z mindsetem biznesowym. Doświadczenie zdobywał m.in. w TUI i Proama, gdzie odpowiadał za Digital i E-commerce. W Promedica24 Po pracy: uwielbia konsumować i samemu odtwarzać klasyki kuchni włoskiej.
Uzasadnienie dla Jury [500 words]
Piotr Częścik, Head of Digital w Promedica24 jest osobą skutecznie łączącą wiedzę z zakresu marketingu i nowoczesnych technologii z biznesowym podejściem. Jego innowacyjne rozwiązania otwierają nowe możliwości w branży, pokazując, jak kluczowa jest rola technologii w marketingu. Dzięki 20-letniemu doświadczeniu Piotr tworzy strategie, które nie tylko zwiększają efektywność działań, lecz także przekładają się na realne wyniki biznesowe. To ekspert, który zmienia wyzwania w sukcesy.

PREZENTACJA / MATERIAŁY DODATKOWE

Prezentacja zgłoszeniowa [PDF - 100 MB Max]
Logo firmy [600x600 px]

ZGŁOSZENIE - INFORMACJE

Piotr zidentyfikował kluczowe wyzwania związane z dynamicznie zmieniającym się rynkiem pracy, wzrostem konkurencji oraz potrzebą szybkich adaptacji do zmian gospodarczych i branżowych. Problemy obejmowały brak efektywności w procesach rekrutacyjnych i marketingowych, manualne przetwarzanie danych kandydatów oraz potrzebę optymalizacji kosztów przy ograniczonych zasobach. Celem było podniesienie efektywności lead generation, automatyzacja działań oraz wdrożenie strategii opartych na danych.

Aby sprostać tym wyzwaniom, pod kierownictwem Piotra wdrożono szereg rozwiązań technologicznych. Proces przetwarzania zgłoszeń kandydatów został zautomatyzowany dzięki wykorzystaniu AI, co pozwoliło na natychmiastowe przesyłanie 17 tysięcy leadów rocznie do systemu CRM. Wprowadzono autorskie narzędzie do publikacji ofert pracy, które umożliwia jednoczesne umieszczanie ogłoszeń na wielu platformach, eliminując błędy i oszczędzając czas rekruterów. W obszarze treści, AI zostało wykorzystane do generowania unikalnych opisów ofert pracy i treści SEO, co znacznie zwiększyło widoczność firmy w lokalnych wynikach wyszukiwania. W kampaniach marketingowych zastosowano podejście e-commerce, optymalizując strategię ROAS oraz wprowadzając kampanie oparte na feedzie produktowym, dostarczając kandydatom szczegółowe informacje o dostępnych ofertach.

Efekty wdrożonych rozwiązań były imponujące. Skrócono czas obsługi leadów, zwiększono ich liczbę i jakość przy jednoczesnym obniżeniu kosztów na lead. Automatyzacja działań pozwoliła na wygenerowanie dodatkowych 500 leadów w 2024 roku przy niższym CPL o 25%. Treści SEO przyczyniły się do wygenerowania 200 tysięcy wyświetleń i 11 tysięcy kliknięć, co przełożyło się na dodatkowe zgłoszenia. Wdrożenie strategii data-driven umożliwiło precyzyjne zarządzanie lejkiem sprzedażowym i optymalizację działań marketingowych na podstawie realnych danych. Dzięki temu Promedica24 znacząco poprawiła swoją efektywność, potwierdzając, że innowacyjne podejście i technologia mogą stanowić klucz do sukcesu w rekrutacji i marketingu.

Kto dokonuje zgłoszenia
Agencja Reklamowa
Scroll To Top
  • Menu
Close

Your Cart 0

Close

No products in the cart.

Return To Shop
Sidebar